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AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE – EXTERNEN° 001 TANGANYIKA ET NORD-KIVU AFEDEM | MARS 2025

AFEDEM, en collaboration avec le PAM et l’UNICEF dans le cadre du: « Projet de réponse d’urgence à la crise nutritionnelle chez les enfants de moins de 5 ans dans les zones de santés de la Province de Tanganyika et du Nord-Kivu en République Démocratique du Congo » recrute pour le poste suivant :

Lieu d’affectation :	Province du Nord Kivu : Zone de santé de Goma, Karisimbi, Kirotshe, Nyiragongo, Binza, Rutshuru, Rwanguba Province du Tanganyika : Zone de santé de Nyunzu.
Type de contrat :	CDD
Catégorie :	Agent de Maîtrise
Responsable hiérarchique :	Chef de projet
Date de Publication	27 Mars 2025
Date limite de l’offre	11 Avril 2025
Date d’entrer en fonction	Sous réserve de préfinancement

NUTRITIONNISTES SUPERVISEURS MAM/MAS

1. Présentation de l’Organisation

Appui aux Femmes Démunies et Enfants Marginalisés (AFEDEM Asbl) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de substance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1999, AFEDEM RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, AFEDEM intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin du redressement économique et du développement.

C’est ainsi qu’au regard de la situation nutritionnelle qui prévaut dans les provinces du Nord Kivu et de Tanganyika, AFEDEM avec l’appui du PAM et de l’UNICEF, va implémenter un Projet de réponse d’urgence à la crise nutritionnelle chez les enfants de moins de 5 ans dans les zones de santés de la Province de Tanganyika et du Nord-Kivu en République Démocratique du Congo.

Responsabilités :

Objectif général : Superviser et encadrer techniquement les personnels sanitaires et/ou nutritionnels locaux dans la mise en œuvre des activités de prévention et prise en charge nutritionnelle comme définie dans le projet.

Responsabilités spécifiques :

1. Mise en œuvre des activités de prévention et de prise en charge des malnutris dans sa zone d’intervention
2. Aider les staffs des structures sanitaires et les RECO dans l’identification et le dépistage des bénéficiaires selon les critères de sélections reconnus par le PCIMA
3. S’assurer de la bonne implémentation et de respect des stratégies PCIMA
4. Elaborer les différents états de besoins (Commande des intrants de prise en charge, des médicaments et autres matériels nécessaire) pour la prise en charge des cas de malnutrition.
5. Participer à l’organisation et au suivi des approvisionnements des intrants dans les structures de santé sous sa responsabilité ;
6. S’assurer du remplissage et de la tenue correcte des outils des gestions et de supports de prise en charge (Fiches de suivi des malades, Fiches de gestion de stocks, Fiches de référence des malades, registres de suivi des malades etc.) dans les structures de santé.
7. Appuyer l’équipe du projet dans l’organisation de formations PCIMA au profit des staffs des structures sanitaires et autres intervenants.
8. Appui général aux actions programmées par le projet
9. Aider à faire l’état des lieux des unités nutritionnelles ;
10. Mettre en œuvre les activités sur le terrain en respectant le cahier de charge mensuel ;
11. Mettre en œuvre toutes les activités de formation du personnel communautaire sur les différents modules planifiés par la coordination du projet ;
12. Préparer son état de besoins logistique, administratif/financier et programme et le présenter à la logistique ;
13. Participer à toutes les évaluations et enquêtes nutritionnelles (screening, dépistage) ;
14. Restituer le contenu des activités mensuellement sur le terrain ;
15. Participer aux réunions mensuelles des structures sanitaires ;
16. Rédiger les rapports de formation ;
17. Faire l’analyse des données mensuelles et le suivi des performances des structures
18.  Assurer les activités techniques PCIMA
19. Veiller à la meilleure coordination des activités PCIMA du niveau communautaire vers les structures de santé
20. Coordonner les activités avec le PRONANUT, le centre de santé et les autres intervenants dans le domaine de Nutrition dans la zone
21. Participer aux rencontres de coordination des activités de Nutrition dans la zone
22. Assurer une bonne coordination de la mise en œuvre des activités PCIMA, ANJE avec les autres membres de l’équipe du projet.
23. S’assurer de bonne implémentation et le respect de la stratégie PCIMA dans la zone de santé.

3) Accompagnement technique des activités conduites

• Préparer ses missions du terrain en coordination avec le chef de projet ;
• Appuyer les unités nutritionnelles dans la mise en œuvre de leurs tâches ;
• Contribuer à la mise en place des outils de gestion ;
• Effectuer des supervisions conjointes avec le BCZ en rapport avec les activités nutritionnelles dans les zones de santé ;
• Apporter un appui technique aux personnels des structures sanitaires sur les actions essentielles en nutrition dans chaque zone de santé ;
• Aider les unités nutritionnelles à gérer les stocks d’intrants de prise en charge de la malnutrition ;
• Aider les unités nutritionnelles à rédiger les rapports de consommation et de commande des intrants ;
• Former les personnels sanitaires avec l’appui des supports pédagogiques ;
• Participer à la compilation des statistiques provenant des unités nutritionnelles ;
• Disséminer en collaboration avec les personnels sanitaires les bonnes pratiques en nutrition et santé à travers différents canaux de communication identifiés ;
• Faciliter l’adoption et l’adaptation des recommandations sur le terrain ;
• Suivre et évaluer les activités d’éducation nutritionnelle ;
• Aider les personnels sanitaires à rédiger les rapports d’activité mensuelle ;
• Quantifier et distribuer le matériel nécessaire pour le fonctionnement des unités nutritionnelles ;
• Appuyer à la mise en place de l’approche PB famille ;
• Sensibiliser les prestataires sanitaires et les communautés sur la prévention et les mesures barrière de la maladie de COVID-19 et Mpox ;
• Appuyer à l’identification et listing des produits locaux et à l’élaboration des recettes locales pour les démonstrations culinaires ;
• Appuyer les activités nutritionnelles au niveau communautaire (dépistages, suivi des Recos et gardiens d’enfants, groupe de soutien ANJE, Visites à domicile, etc.) ;
• Organiser des rencontres régulières avec les responsables communautaires et organiser des séances de mobilisation sociale ;
• Appuyer les prestataires sanitaires dans l’élaboration des commandes mensuelles des intrants ;
• Appuyer à l’organisation de la prise en charge nutritionnelle au niveau communautaire ;
• Aider les CAC dans l’élaboration de leurs commandes des médicaments et intrants nutritionnelles ;
• Appuyer au renforcement de capacités des animateurs communautaires des Recos des CAC ;
• Faire le suivi des cas de transferts des UNS vers les UNTA vers les UNTI
• Le fonctionnement efficace de l’équipe des nutritionnistes
• Appuyer le chef de projet dans l’exécution de leurs tâches ;
• Circuler les informations utiles à la gestion du projet ;
• Veiller à la bonne gestion du matériel mis à leur disposition ;
• Adhérer et respecter le règlement intérieur de AFEDEM ;
• Faire toutes autres tâches demandées par la coordination

Rapports à fournir :

• Rapports hebdomadaires ou mensuels au Chef du projet et/ou le bailleur ;
• Rapport de missions terrain ;
• Rapports extraordinaires demandés par le Chef du projet et/ou le bailleur ;
• Faire des rapports d’analyse de performance des CS, HGR et CAC appuyées

Profil souhaité

• Avoir un Diplôme en Nutrition (Bac+3/Bac+5), Médecin ;
• Bonne connaissance en PCIMA, ANJE-U
• Bonne connaissance des approches simplifiées/adaptée, approche MAMI est un atout,
• Bonne connaissance de SDE ;
• Avoir le sens des responsabilités et professionnalismes
• Avoir un Diplôme en Nutrition (Bac+3/Bac+5), Médecin ;
• Avoir une bonne capacité de travailler en équipe ;
• Avoir un bon et efficace maître de communication ;
• Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
• Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe ;
• Capacité de travailler sous pression et de façon autonome ;
• Maîtrise du français ;
• Maîtrise des langues locales est un atout (Swahili) ;
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel MS Office, Kobocollect)

Les personnes intéressées, sont invitées à envoyer leurs candidatures (lettre de motivation, CV, copies des titres académiques, copies attestations de services rendus, copie de la carte de l’électeur, et une copie de la carte ONEM (pour les sans-emplois) à l’adresse recrutement@afedem.org, à l’attention du Chef de projet au plus tard le 11 Avril 2025 à 16 h00 précise, heure de Bukavu.

N.B. Les candidatures féminines pour la promotion du Genre en RDC et de toute personne des bonnes mœurs sont prioritaires.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à un éventuel test Ecrit suivi d’une interview individuelle. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.

Fait à Bukavu, le 28 Mars 2025

Pour AFEDEM Asbl

Christian ZIHINDULA

Coordonnateur National

	AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE – EXTERNE N° 002 TANGANYIKA ET NORD-KIVU AFEDEM | MARS 2025

AFEDEM, en collaboration avec le PAM et l’UNICEF dans le cadre du : « Projet de réponse d’urgence à la crise nutritionnelle chez les enfants de moins de 5 ans dans les zones de santés de la Province de Tanganyika et du Nord-Kivu en République Démocratique du Congo » recrute pour le poste suivant :

Lieu d’affectation :	-Province du Nord-Kivu : Zone de santé de Goma, Karisimbi, Kirotshe, Nyiragongo, Binza, Rutshuru, Rwanguba -Province du Tanganyika : Zone de santé de Nyunzu.
Type de contrat :	CDD
Catégorie :	Mobilisateurs communautaires
Responsable hiérarchique :	Nutritionniste superviseur
Date de Publication	27 Mars 2025
Date limite de l’offre	11 Avril 2025
Date d’entrer en fonction	Sous réserve de préfinancement

MOBILISATEUR COMMUNAUTAIRE

1. Présentation de l’Organisation

Appui aux Femmes Démunies et Enfants Marginalisés (AFEDEM Asbl) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de substance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1999, AFEDEM RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, AFEDEM intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin du redressement économique et du développement.

C’est ainsi qu’au regard de la situation nutritionnelle qui prévaut dans les provinces du Nord Kivu et de Tanganyika, AFEDEM avec l’appui du PAM et de l’UNICEF, va implémenter un Projet de réponse d’urgence à la crise nutritionnelle chez les enfants de moins de 5 ans dans les zones de santés de la Province de Tanganyika et du Nord-Kivu en République Démocratique du Congo.

Responsabilités :

Objectif général : Sensibiliser et engager les communautés locales sur le projet en favorisant la participation communautaire et superviser le travail de RECO et CODESA en ce qui concerne le dépistage actif, VAD et superviser et encadrer techniquement les personnels sanitaires et/ou nutritionnels locaux dans la mise en œuvre des activités de prévention et prise en charge nutritionnelle comme définie dans le projet

Assurer l’implication de la communauté dans le projet, entre autres à travers les RECO, dans la lutte contre la malnutrition et la prévention des maladies. Le/La Mobilisateur/trice travaille sous la supervision Superviseur de Nutrition et coopère avec d’autres membres de l’équipe de AFEDEM Asbl.

RESPONSABILITES MAJEURES

1. Activités de projet :
2. Appuyer le RECO dans la mise en œuvre des activités au niveau communautaire et des centres de santé : visites à domicile, référencement vers les CS et sensibilisation communautaire ;
3. Assurer un appui à la supervision mensuelle des activités communautaires menées par les RECO dans chaque aire de santé du projet ;
4. Appuyer l’équipe du centre de santé dans la rédaction d’un plan de communication intégré de chaque aire de santé qui prend en compte les thématiques du projet et assurer son suivi ;
5. Appuyer l’équipe projet dans l’organisation de briefing des RECO sur ce plan de communication ;
6. Participer aux réunions internes et externes sur les activités du projet ;
7. Informer le responsable de projet de tout dysfonctionnement des activités communautaires et proposer des solutions alternatives ;
8. Fournir des propositions pertinentes allant dans le sens d’une meilleure atteinte des objectifs de l’action (réflexion stratégique sur les méthodes et outils de sensibilisation, amélioration des outils de mobilisation et d’animation utilisées par les RECO) ;
9. Rédiger un rapport mensuel d’activités réalisées et partager avec la hiérarchie ;
10. Représenter AFEDEM sur demande de la hiérarchie aux différentes réunions et rencontres au niveau communautaire ;
11. Collaborer étroitement avec les Superviseurs nutrition et le personnel des CS appuyés, les BCZs, le M&E, et les équipes supports afin d’assurer une bonne communication pour l’atteinte des objectifs du projet ;
12. Faire toute autre tâche demandée par son superviseur dans le cadre du programme d’AFEDEM.

• Redynamiser/Mettre en place les CODESA/CAC en collaboration avec les ECZs :
• Faire un état des lieux des CODESA et CAC ;
• Accompagner la mise en place des CODESA et CAC inexistants ;
• Redynamiser les CODESA (gestion du CS et mobilisation communautaire) ;
• Renforcement des capacités des CODESA par les briefings ;
• Assurer les briefings des CODESA sur l’utilisation d’outils de gestion (gestion financière, gestion des médicaments, gestion des ressources humaines, etc,)
• Assurer un suivi des activités des CODESA ;
• Identifier les acteurs clés des principaux au niveau des communautés ;
• Participer aux rencontres mensuelles de chaque CODESA des structures appuyées ;
• Appuyer les CODESA dans la planification et l’organisation des réunions statutaires ;
• Accompagner les CODESA dans la rédaction de leur PV de réunions statutaires ;
• Collecter les données des actions réalisées par les CODESA et CAC (nombre de réunion, de compte rendu, niveau de réalisation des recommandations, etc) ;
• Echanger avec l’équipe du centre de santé sur les besoins du CS nécessitant un appui par le CODESA ;
• Rencontrer régulièrement les leaders communautaires et administratifs et les informer des activités du projet.

• Renforcement des capacités des acteurs de santé communautaire (RECO) :
• Participer au renforcement des capacités des RECO sur les thématiques du projet ;
• Assurer la formation des RECO sur les mesures d’hygiène de base, la prévention et la lutte contre les autres maladies sous surveillance ;
• Coordonner et encadrer les équipes des CS dans leur rôle de supervision des Relais communautaires.
• Mise en place des outils IEC/CCC sur les thèmes du projet dans les CS :
• Participer activement à l’atelier d’élaboration du plan de communication intégré ;
• Former les acteurs communautaires (RECO, GSAN) sur les techniques de communication ;
• Appuyer les FOSA et RECO dans l’utilisation correcte des outils IEC/CCC (boites à images, affiches, etc) ;
• Assurer l’accompagnement des RECO lors des différentes séances de sensibilisation de la communauté.
• Management des animateurs de terrain :
• Contrôler la qualité des données transmises par les RECO ;
• Assurer la formation continue des animateurs de terrain et le soutenir dans leurs activités (IT, relais, CODESA, CAC).

• Logistique, sécurité :
• Faire le suivi de la situation humanitaire et sécuritaire dans la zone d’intervention et en informer régulier la hiérarchie ;
• Respecter strictement les normes sécuritaires.
• Monitoring et rapportage :
• Rapporter hebdomadairement et mensuellement l’avancement des activités et formuler les recommandations ;
• Participer à la préparation et à la mise en œuvre des évaluation et enquêtes dans sa zone d’intervention ;
• S’assurer de la fiabilité et de concordance des données saisies, avec les supports des centres de santé ;
• Assurer la prise du matériel visuel (photos, vidéos) des activités du projet ;
• Relever les lacunes du projet sur le terrain et proposer des mesures correctrices à la hiérarchie.

• Administration :
• Respecter le code de bonne conduite et politiques internes
• Divers
• Accomplir toute autre tâche à la demande de la hiérarchie ;
• Participer aux formations des agents de la zone de santé sur demande de la coordination ;
• Conduire des formations et des ateliers pour les membres de la communauté sur des thèmes spécifiques ;
• Identifier les leaders communautaires et les former pour qu’ils deviennent des relais d’information ;
• Assurer le suivi des activités de mobilisation et collecter des données sur la participation communautaire ;
• Rédiger des rapports réguliers sur mes activités menée et les résultats obtenus ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe projet et les partenaires locaux ;
• Participer aux réunions de coordination avec les parties prenantes.

• Qualifications et compétences requises :
• Être de nationalité congolaise ;
• Être infirmier/Infirmière A1 ou A2 ou avoir un diplôme en santé publique ;
• Avoir travaillé dans le domaine de la nutrition-santé en situation d’urgence ; 
• Avoir au moins 03 années d’expérience dans le domaine de la nutrition (PCIMA) et MAMI est un atout ;
• Bonne connaissance sur SDE ;
• Avoir au moins une expérience professionnelle avérée (de travail avec les communautés) avec au moins 02 ans dans le domaine humanitaire ;
• Fortes capacités de planification, d’organisation et de communication ;
• Expérience de travail avec les CODESA ;
• Adhésion communautaire forte ;
• Excellent niveau de français écrit et oral, la connaissance de la langue locale serait appréciée ;
• Être disponible à faire des déplacements sur les aires de santé d’interventions ;
• Volonté et capacité de travailler dans un environnement instable ;
• Capacité de travailler sous pression et de vivre dans des conditions difficiles ;
• Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé correspondant aux urgences ;
• Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé correspondant aux urgences.
• Procédures de soumission des candidatures et composition du dossier :
• Une lettre de motivation indiquant clairement le titre du poste, adressée au Chef de Programme de AFEDEM ;
• Un curriculum vitae (CV) détaillé, récent, certifié sincère et accompagné des noms et coordonnées de trois personnes de référence, y compris ceux d’un employeur récent ;
• Copies des diplômes ;
• Copie des attestations ou de certificats de travail en rapport avec les qualifications exigées ;
• Une copie du certificat de nationalité ou tout autre document justifiant la nationalité. Copie de la carte d’identité ou son équivalent.

Dépôt des dossiers de candidature

Les personnes intéressées, sont invitées à envoyer leurs candidatures (lettre de motivation, CV, copies des titres académiques, copies attestations de services rendus copie de la carte de l’électeur, et une copie de la carte ONEM pour les sans-emplois) à l’adresse recrutement@afedem.org, à l’attention du Chef de Programmes au plus tard le 11 Avril 2025 à 16h00 précise, heure de Bukavu.

N.B. Les candidatures féminines pour la promotion du Genre en RDC et de toute personne des bonnes mœurs sont prioritaires.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à un éventuel test écrit, suivi d’une interview individuelle. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.

Fait à Bukavu, le 28 Mars 2025

Pour AFEDEM Asbl

Christian ZIHINDULA

Coordonnateur National